據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，有70%的被調(diào)查者表示遇到過招聘陷阱。那么，怎樣才能在求職過程中避免上當(dāng)受騙呢？讓我們走進(jìn)兩個(gè)案例。
陷阱一：高興去面試卻被打劫家住廣州的秦先生參加完招聘會(huì)后，第二天就收到了面試通知，然而正當(dāng)他高興地來到“公司”指定的地點(diǎn)時(shí)，卻遭遇飛車搶奪。回家一查，秦先生才發(fā)現(xiàn)其去應(yīng)聘的那家公司根本沒有邀請(qǐng)他去面試，先前的電話很可能是歹徒打來的。
識(shí)別方法：首先，直接在網(wǎng)上查詢。這樣既可以避免上當(dāng)受騙，也可了解該公司情況，為應(yīng)聘面試做好準(zhǔn)備。其次，正規(guī)公司通知你面試的電話一般是公司的固定電話，你可以通過114查詢。
陷阱二：技術(shù)員原來是賣剃須刀應(yīng)屆畢業(yè)生小羅在人才市場(chǎng)投了一些簡(jiǎn)歷后，就接到一家公司的面試電話，他面試該公司的技術(shù)員。小羅上網(wǎng)查了一下，發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司新去的員工都得去大街上賣剃須刀之類的商品，而在某社區(qū)網(wǎng)里，有將近一千條憤怒的揭露留言。
識(shí)別方法：求職者要搞清楚職位的具體內(nèi)容，仔細(xì)分析，詢問工作細(xì)節(jié)。對(duì)于不能確定的公司，可以向當(dāng)?shù)厥煜で闆r的人請(qǐng)教，也可以網(wǎng)上查證，一定要確認(rèn)公司的合法性。
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