歷時(shí)一個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷大賽先后經(jīng)過(guò)了初步評(píng)審、網(wǎng)上投票點(diǎn)評(píng)、HR(人力資源招聘經(jīng)理)評(píng)審以及現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)暨頒獎(jiǎng)典禮四個(gè)環(huán)節(jié)，于日前落下帷幕，比賽共選出了“管理培訓(xùn)生”最佳競(jìng)聘簡(jiǎn)歷等5個(gè)“立業(yè)獎(jiǎng)”和最佳格式等4個(gè)“專項(xiàng)獎(jiǎng)”。
整個(gè)比賽得到了求職者們的熱情參與。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在這一個(gè)月內(nèi)共有
800多份簡(jiǎn)歷通過(guò)錢報(bào)網(wǎng)絡(luò)版進(jìn)入“比拼”環(huán)節(jié)。
簡(jiǎn)歷就像一封情書，除了內(nèi)容，表達(dá)方式也很重要，要得到對(duì)方的青睞就不能循規(guī)蹈矩，要有自己的特色和創(chuàng)意，這樣才能吸引對(duì)方的眼球。
最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)獲得者、浙江大學(xué)化工系陸湛泉說(shuō)，簡(jiǎn)歷就像說(shuō)明書，簡(jiǎn)潔明了最重要。在格式方面，最好是純文本，利用空格、tab縮進(jìn)和一些特殊符號(hào)來(lái)使內(nèi)容分類、分條等。另外，做簡(jiǎn)歷一定要多交流，首先要讓自己和周圍的人看著感到清爽。想想看，自己這關(guān)都過(guò)不了，HR們能看得舒服么？
最佳格式獲得者、浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)系王文廣說(shuō)，不管一個(gè)公司的HR用怎么樣的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)評(píng)判一份簡(jiǎn)歷，有一種簡(jiǎn)歷一定會(huì)被留住，就是和職位申請(qǐng)條件吻合的簡(jiǎn)歷。你可以把簡(jiǎn)歷做得精美，可以寫上令人目瞪口呆的獲獎(jiǎng)經(jīng)歷，但是千萬(wàn)別忘了，能反映應(yīng)聘職位所需職業(yè)素質(zhì)的個(gè)人經(jīng)歷比這些都來(lái)得重要。因?yàn)檫@些就是HR搜索的關(guān)鍵字。
最佳匹配獎(jiǎng)獲得者、浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)何丹紅建議，應(yīng)屆的大學(xué)生們?cè)趹?yīng)聘時(shí)要“本色”一點(diǎn)，現(xiàn)在很多學(xué)生在筆試和面試中，都太注重技巧，這往往會(huì)適得其反。其實(shí)，最真實(shí)的才是最能展現(xiàn)你自己的。
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