據(jù)說(shuō)，很多大公司的用人政策是“要么升，要么走”。你升不上去，公司也開(kāi)明，給你兩個(gè)月時(shí)間，放你到人才市場(chǎng)上尋找機(jī)會(huì)。到時(shí)還不走，公司再名正言順地一腳將你踹出門！
可惜，并非個(gè)個(gè)公司都肯和你“自由戀愛(ài)”，好聚好散。很多人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到塵埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭開(kāi)謎底。
也有一些倒霉蛋，槽還沒(méi)跳，風(fēng)聲已經(jīng)走漏。沒(méi)吃到魚，卻沾到兩手腥。不妨來(lái)看看，他們踩了哪些“泥坑”，下次輪到你，千萬(wàn)別再去蹭泥！
泥坑一：獵頭失口
Tom這兩天走路低頭看腳，見(jiàn)人就躲。因?yàn)橥聜円?jiàn)到他的第一句話，不是“吃了嗎”，而是“跳了嗎？”說(shuō)起來(lái)要怪他自己，想跳槽，卻找了個(gè)“十三點(diǎn)”獵頭。通過(guò)獵頭介紹，也接觸了一兩家公司，不過(guò)雙方都不大滿意。
這邊他的跳槽大計(jì)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，那邊另一個(gè)同事居然也認(rèn)識(shí)了那獵頭。談了幾分鐘，獵頭嗅出他有點(diǎn)猶豫，于是口不擇言開(kāi)始胡吹：“我的實(shí)力，你篤定放心好了！呶，你們公司也有個(gè)銷售把材料放在我這里。他工作才兩三年，本來(lái)就不出挑，我硬是幫他搞定了兩個(gè)大公司哦！”同事不動(dòng)聲色，再盤問(wèn)了幾句，迅速“鎖定”對(duì)象。
一來(lái)二去，辦公室里開(kāi)始流言滿天飛：“Tom要跳槽了，而且要求高，不是總監(jiān)就不去……”然后，就有人笑瞇瞇地和Tom打招呼：“跳了嗎？聽(tīng)說(shuō)你要高就總監(jiān)了？”
這種故事的結(jié)局，一定是老板出面威嚴(yán)地談話：“你有事業(yè)追求，不錯(cuò)，但是……”Tom苦著臉說(shuō)他沒(méi)敢跳槽，就是敢跳，也不敢跳個(gè)“總監(jiān)”呀。不過(guò)，誰(shuí)信？
提醒：和獵頭見(jiàn)面，他在掂量你，你也該掂量他。開(kāi)始別露口風(fēng)，多“掂”幾次，否則就怕所托非人，你急吼吼地要跳，他急吼吼要“賣”你，稍不留神出岔子，倒霉的肯定是你！
泥坑二：熟人炸彈
Amy謀劃跳槽已經(jīng)有一陣子。比較、試探良久，才“該出手時(shí)就出手”，找了家公司面試，職位是個(gè)小主管，手下有兩三號(hào)人。本來(lái)，結(jié)果還沒(méi)出來(lái)，但那“兩三號(hào)”當(dāng)中有個(gè)冒失鬼，不曉得哪里聽(tīng)到一句Amy已經(jīng)“成功”當(dāng)上她的頂頭上司，立即四處打聽(tīng)“新主管好不好相處”。這世界，就那么大，熟人問(wèn)熟人，三兩個(gè)彎一拐，這個(gè)問(wèn)題就被踢到舊公司一個(gè)同事這里，而她正是Amy的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手……等到老板同事都等她提出辭職時(shí)，Amy卻被新公司拒絕了。就在這個(gè)節(jié)骨眼上，她又意外地懷孕了。Amy身體一向不佳，兩家長(zhǎng)輩都嚴(yán)禁她流產(chǎn)。跳槽自然泡湯，現(xiàn)在的薪水又舍不得放棄，于是，她仍然挺著肚子，呆在原地不動(dòng)了！
老板打心眼里不肯把重要工作交給這個(gè)“早有異心”的下屬，不能解雇孕婦，七七八八的錢又一分不能少———臉色別提多難看。
提醒：在錯(cuò)誤的時(shí)間、錯(cuò)誤的地點(diǎn)遇到了錯(cuò)誤的人，純粹是運(yùn)氣問(wèn)題。不過(guò)那位下屬也要小心，若是對(duì)新主管來(lái)這一招，而這世界，就那么大……
泥坑三：網(wǎng)絡(luò)陷阱
現(xiàn)在找工作，很多人都習(xí)慣在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，公司人力資源部門也會(huì)在網(wǎng)上搜集合適的簡(jiǎn)歷。HR經(jīng)理張鵬上網(wǎng)搜索簡(jiǎn)歷，結(jié)果跳出來(lái)一份幾乎完全符合標(biāo)準(zhǔn)的，學(xué)歷背景不錯(cuò)，有專業(yè)證書，通過(guò)了公司要求的某認(rèn)證……再一看，昏倒，赫然就是本公司員工！這個(gè)MBA，半年前剛剛被老總高薪請(qǐng)來(lái)，屁股還沒(méi)坐熱，心思又活絡(luò)起來(lái)。再到其他網(wǎng)站上一查，每一家，此人都掛了號(hào)，可見(jiàn)并非一時(shí)沖動(dòng)……
他的下場(chǎng)可以預(yù)見(jiàn)。奪職，削權(quán)，減薪，逼他自動(dòng)辭職。直到離開(kāi)公司，他也不知道自己出了什么問(wèn)題，會(huì)讓老總的態(tài)度，前后相差十萬(wàn)八千里。
提醒：網(wǎng)上求職以其便利快捷，越來(lái)越受到青睞。不過(guò)如果你到處登錄簡(jiǎn)歷，還什么功能都用，不對(duì)自己的資料做保護(hù)性處理，最后總歸要出問(wèn)題。
泥坑四：用不得的資源
半年前，安安準(zhǔn)備跳槽。本來(lái)，她做得還算干凈，不用公司的郵箱與“潛在東家”聯(lián)系，不用公司的傳真給對(duì)方發(fā)材料。但是，她太倒霉，到底還是馬失前蹄。
那天晚上她加班到10點(diǎn)多，突然想起第二天上午的面試材料里有個(gè)錯(cuò)誤，看看四下無(wú)人，她決定修改完畢后，用公司的打印機(jī)重新打印。但那臺(tái)破打印機(jī)偏偏出了故障，一張簡(jiǎn)歷卡在當(dāng)中，再也出不來(lái)。安安又是個(gè)機(jī)械白癡，急得滿頭大汗，又拉又拽，正忙亂間，忽然聽(tīng)到老板磁性十足的嗓音：“怎么啦？我?guī)湍�？�?/P>
也真是她運(yùn)氣太差，那天老板在外面吃完晚飯，想起有份文件放在公司里……
提醒：避免“泄密”的最好辦法，是在家里找工作。不要在公司里打印任何材料；不要用公司的電子郵件提交你的簡(jiǎn)歷；不要從公司里傳真任何材料；上班時(shí)間接到對(duì)家公司電話，一定要從容不迫地說(shuō)：“對(duì)不起，我現(xiàn)在有些緊急工作要處理，一會(huì)兒打給您好嗎？”然后，撤退到“安全地帶”去！
妙計(jì)應(yīng)對(duì)“泄密事件”
如何應(yīng)對(duì)“泄密事件”？一位資深外企員工為大家提供3條錦囊妙計(jì)：
1.緩兵計(jì)：這種事，越分辯越麻煩。干脆安心做好目前的工作。你只需用行動(dòng)表明：我像是準(zhǔn)備走的人嗎？
2.橫豎抵賴計(jì)：尚未正式跳槽之前，堅(jiān)決抵賴，用打死都不承認(rèn)的方式對(duì)待“泄密”事件。你態(tài)度越堅(jiān)決，“謠言派”就越遲疑。他們遲疑，你就可以加緊步伐，讓自己有更多的時(shí)間來(lái)“料理后事”。
3.表盡忠心計(jì)：如果決定不走，就利用一些非正式的場(chǎng)合，隨意提提最近的人才市場(chǎng)的利好消息，比如，“最近經(jīng)濟(jì)好像又抬頭了嘛，不然獵頭電話怎么會(huì)那么多？”這樣，你既不露痕跡地指責(zé)了“泄密”純屬捕風(fēng)捉影，又借此表達(dá)了自己對(duì)公司的忠心。
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