“天氣這么熱，每天一大早大汗淋漓往辦公室跑，可往往是一整天都無事可做，唉……”在眼下的實習高峰期里，被實習生們抱怨最多的無奈是什么呢？
某知名網(wǎng)站所做的相關調查顯示，“被晾在一邊，無事可干”，已成為實習生的頭號“噩夢”。記者近日對此進行了探訪。
實習生過多導致“競爭上崗”
武漢理工大學大二學生小李，自7月5日起便在一家雜志社實習，初次實習的他沒有想到的是，帶他的老師居然同時帶了4名實習生。
據(jù)小李介紹，他心里很明白老師不可能一次采訪同時帶所有的實習生出門，工作繁忙的老師，多數(shù)時候會挑選“能力出眾，可以幫得上忙”的實習生出門。“我很不爭氣，老師第一次帶我出去采訪我搞得一塌糊涂，之后他似乎就沒心情帶我了”，小李說，一個月來，真正的采訪他只參與過三次。
做外企準白領不如當餐廳服務員
武漢科技大學大三學生小吳，6月底好不容易取得了在武漢某知名外企實習的機會，當時他難掩內心的興奮，在同學面前常有意無意地炫耀�？勺蛉�，他卻垂頭喪氣地告訴記者，自己現(xiàn)在非常郁悶，事實上，一個多月來他所學到的東西，還不如在一家西餐廳做服務員的同學學到的多�！霸谀菢拥拇蠊纠铮孟衩總�人都各司其責，連掃地的差事都有保潔跟我‘搶’”，小吳說，公司的環(huán)境已經(jīng)被他摸透了，公司的主頁被他上了幾百遍，企業(yè)宣傳介紹也早已爛熟于胸，他只是感覺自己就像是被游離在集體之外的看客。
對待“準工作”要積極主動
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，上述兩種現(xiàn)象在實習生坐“冷板凳”的情況中，較為常見。對此，許多人力資源負責人提出了他們的觀點：公司不是學校，沒有人會主動把知識塞給你，關鍵在于實習生自己愿不愿意去學。事情是一定會有的，或大或小而已，退一步，就算實在沒有事情做，那么可以看，看別人怎么做，多觀察也會有許多收獲。自信與膽量在此時就該發(fā)揮作用了。
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