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        職場:和同事相處的三十個原則
        發(fā)表時間:2005/9/26    瀏覽 5160
        1.無論發(fā)生什么事情,都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的),那么就站在對方的角度,體驗一下對方的感覺。
         
            2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境,因為環(huán)境永遠(yuǎn)不會來適應(yīng)你。
         
            即使這是一個非常非常痛苦的過程。
         
            3.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼,那就裝大方一點。
         
            4.低調(diào)一點,低調(diào)一點,再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào),可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。
         
            5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩聲。 (會夸獎人。好的夸獎,會讓人產(chǎn)生愉悅感,但不要過頭到令人反感。)
         
            6.如果你覺得最近一段時間工作順利的不得了,那你就要加小心了。
         
            7.有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀(jì)大的人溝通,因為你就是不折不扣小子輩。
         
            8.少說多做。言多必失,人多的場合少說話。
         
            9.不要把別人的好,視為理所當(dāng)然,要知道感恩。
         
            10.手高眼低。
         
            11.遵守時間,但不要期望別人也遵守時間。
         
            12.信首諾言,但不要輕易許諾。更不要把別人對你的承諾一直記在心上并信以為真。
         
            13.不要向同事借錢,如果借了,那么一定要準(zhǔn)時還。
         
            14.不要借錢給同事,如果不得不借,那么就當(dāng)送給他好了。
         
            15.不要推脫責(zé)任(即使是別人的責(zé)任。偶爾承擔(dān)一次你會死啊?)。
         
            16.在一個同事的后面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背后說別人好話,別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。 如果有人在你面前說某人壞話時,你要微笑。
         
            17.避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見,激烈的更不可取)。
         
            18.經(jīng)常幫助別人,但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
         
            19.說實話會讓你倒大霉。
         
            20.對事不對人;或?qū)κ聼o情,對人要有情;或做人第一,做事其次。
         
            21.經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了,又驕傲了,又看不起別人了。(即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭)
         
            22.忍耐是人生的必修課。(要忍耐一生的啊,有的人一輩子到死這門功課也不及格)
         
            23.新到一個地方,不要急于融入到其中哪個圈子里去。等到了足夠的時間,屬于你的那個圈子會自動接納你。
         
            24.有一顆平常心。沒什么大不了的,好事要往壞處想,壞事要往好處想。
         
            25.盡量不要發(fā)生辦公室戀情,如果實在避免不了,那就在辦公室避免任何形式的身體接觸,包括眼神。(如果你或者對方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了。。。
         
            26.會拍馬屁(這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一),但小心不要弄臟手。切忌用舌頭去舔馬屁。
         
            27.資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法,否則你回死得很難看的。
         
            28.好心有時不會有好結(jié)果,但不能因此而灰心。
         
            29.待上以敬,待下以寬。
         
            30.如果你帶領(lǐng)一個團(tuán)隊,在總結(jié)工作時要把錯誤都攬在自己身上,把功勞都記在下屬身上。當(dāng)上司和下屬同時在場時要記得及時表揚(yáng)你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進(jìn)行。
         


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