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        跳槽是否等于“背叛”
        發(fā)表時(shí)間:2007/2/9    瀏覽 1357
        為了應(yīng)對競爭對手登陸中國,一家電信公司的亞太區(qū)高層對中國區(qū)的全體員工放下狠話:你們可以跳槽,但你得知道,任何跳到那邊去的人就別再想回來了。

          有的時(shí)候,這也僅僅是狠話而已,實(shí)在找不到合適的人,也不排除把叛將重新納入旗下的可能。然而即使是在跳槽就像換件新衣服般稀疏平常的現(xiàn)在,跳到敵方去幫助新東家和原來的東家搶生意,也會傷了原來老板的心。

          過去9年任職一家美國公司中國區(qū)董事總經(jīng)理的高管至今為止仍能數(shù)得出這些年離開他投奔敵營的叛將們,尤其是9年前他親手招進(jìn)來的那批。就算他知道對方開出了高出50%的薪資待遇,就算他知道這是他很難給出的條件,還是無法釋懷。用他的說法是:“真可惜,這么多的困難都克服了,為什么不堅(jiān)持下去呢?”

          對于“背叛”這件事,不同的公司和不同的老板有完全不同的態(tài)度。以前我遇到過一家公司,和善地給每一位離職員工開歡送會。老板的致辭通常是:“我們之前的合作非常愉快,希望以后還有合作的機(jī)會!碑(dāng)然你完全可以從中讀出惡毒的詛咒“現(xiàn)在你離開我們了,但我肯定你下一段工作也干不長!钡谶@位老板的公司,的確存在著叛敵后又被招降的大將,而且還很好用。

          我的一位剛剛跳槽到酒店做公關(guān)的朋友,因?yàn)楦屑み^去老板的提攜,圣誕節(jié)的時(shí)候特地送了一盒酒店生產(chǎn)的巧克力過去。結(jié)果幾天后,前老板叫秘書來訂了一百盒巧克力,并且叫秘書順帶打聽一下:這家酒店的經(jīng)營狀況是否有問題,否則怎么會叫公關(guān)部去推銷巧克力呢?我很少見人發(fā)自肺腑地稱贊自己的老板的,但這位朋友是少有的典型。在很多公司里,老板像偶像明星一樣,做著超越常人想像范圍的戰(zhàn)略決策,行使著常人根本無暇顧及的社會責(zé)任,并且有著超越一般人的寬廣胸懷,因此為這樣的領(lǐng)袖賣命就成了理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖。大概招納叛將,也是體現(xiàn)偶像品質(zhì)的一個(gè)手段吧。

          跟我的幾個(gè)朋友們討論“叛將”這個(gè)話題時(shí),大家居然不約而同地啞然失笑。在當(dāng)下的職場,已經(jīng)很少有人把跳槽和“背叛”這么有道德感的辭匯聯(lián)系在一起了。打工嘛,今天給東家打,明天給西家打,有那么嚴(yán)重嘛。或許表面上看,的確沒那么嚴(yán)重。但在貌似客氣與不在乎的內(nèi)心深處,忠誠與背叛、信義與欺謊,在你不注意的時(shí)候,還是會悄悄地發(fā)揮作用,而且往往是決定性的作用。


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