| 昨天（11月5日），由江蘇省教育考試院和省高校就業(yè)指導服務中心在南京文化藝術中心聯(lián)合舉辦了自考畢業(yè)生專場招聘會，250余家單位提供近3000個崗位，7000余名自考畢業(yè)生進場“問前程”，理工類人才在招聘現(xiàn)場顯得尤其“搶手”。不少單位在現(xiàn)場沒有招滿。有關專家介紹，眾多用人單位看好自考畢業(yè)生，是因為許多自考生實踐經(jīng)驗豐富、能吃苦、毅力強，而在找單位時不好高騖遠，一旦工作又能夠腳踏實地。自考畢業(yè)生走俏，應引起高校就業(yè)專家和普通類高校畢業(yè)生的思考。
吃苦精神被看好
具有豐富實踐經(jīng)驗、能吃苦耐勞、有毅力，這些素質(zhì)成為眾多招聘單位青睞自考生的重要原因。北大青鳥負責現(xiàn)場招聘的胡凱波介紹說，今年是首次進專門自考招聘會，拿出10個崗位，待遇在每月2000—3000元，之所以選擇招聘自考生，主要看中考生的綜合實踐能力和學習能力，自考生學習能力都比較強。南京鋼加機械集團有關人士說，公司對招聘的自考生比較放心，相對普通類應屆畢業(yè)生來說更容易留得住，能夠腳踏實地工作。記者在采訪中還發(fā)現(xiàn)了一個有趣的事情，華夏大地教育網(wǎng)站負責招聘的李軍輝主任告訴記者，他是自考法律專業(yè)畢業(yè)后于去年通過首場自考招聘會順利找到工作的，今年他則是代表該公司前來招聘自考畢業(yè)生。
中小單位高薪攬才
在各單位招聘宣傳板前，記者注意到，除了知名企業(yè)提供一定的崗位吸引應聘者外，一些中小企業(yè)在拿出崗位時，開出的待遇也相當“誘人”。南京某廣告設計公司招聘發(fā)行部主管、廣告銷售主管以及平面設計師達17人，工資待遇2000元/月以上。南京廣交汽車用品有限公司拿出副總經(jīng)理崗位招聘自考生。一廣告文化公司為招攬賢才，對招聘的副總提供10—20萬年薪。
待遇趕超普通類畢業(yè)生
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，自考畢業(yè)生的工資待遇普遍在1200—1500元/月之間，部分要求有工作經(jīng)驗的管理崗位，工資在2000元/月以上。據(jù)有關專家介紹，這個工資待遇和普通高校畢業(yè)生工資水平相比，不少崗位待遇已經(jīng)超過普通類本科生。記者在南京某文化公司的招聘點前注意到，該公司提供的分公司工作人員、營銷員等崗位待遇也都在1500元/月以上。南京某職業(yè)技術學院招聘20名與軟件、項目開發(fā)相關專業(yè)老師，招聘現(xiàn)場負責人告訴記者，前來應聘的畢業(yè)生所提的工資待遇一般在1000—1500元/月之間，但該負責人說，也非常希望有能力的求職者提出比較高的薪水要求，既然對方提出較高的待遇，說明有這個能力，有自信心。
理工類人才較“搶手”
據(jù)招聘會的主辦方介紹，與去年比較而言，今年提供的理工類人才的崗位比較多，造成理工類畢業(yè)生十分搶手，一些單位在現(xiàn)場沒有招滿人。
自考畢業(yè)生鐵明告訴記者，他自考學的是計算機專業(yè)，曾經(jīng)在電腦公司實習過一段時間，在昨天的招聘會上多家單位表示對他有意向，相對來說選擇的空間也廣一些。他看好一家軟件外包公司，便選擇了這家公司。在另一家招聘攤位前，一位有著近10年工作經(jīng)驗的計算機專業(yè)自考生前來應聘，高校就業(yè)指導服務中心市場部有關人士分析，理工類招聘崗位對畢業(yè)生的實踐能力要求比較高，但近年來自考生逐漸年輕化，因此實際缺乏的還是實踐經(jīng)驗。 |
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