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            年薪10萬難招軟件高手 高層次人才緊缺         
            


         		
        
        
        
        
          發(fā)表時間：2006/9/5    瀏覽 1530 次
        
        
        
         
          近年來，IT行業(yè)進入寒冬的說法甚囂塵上，有專家稱因為從業(yè)人員爆滿導(dǎo)致IT業(yè)泡沫嚴重。但是，記者卻從近日在國展中心舉行的“2006中國(南京)高層次信息技術(shù)人才暨高級軟件人才專場招聘會”上了解到，在南京，高級軟件人已經(jīng)成了“稀有品種”，招聘單位紛紛抱怨一將難求，年薪10萬元也很難找到合適人才。 
         

         
　　在近日的招聘會現(xiàn)場，西門子、戴爾、華為、中興等知名高科技龍頭企業(yè)紛紛來寧搶奪軟件人才。這些大公司悉數(shù)拿出了高級軟件工程師、高級軟件測試工程師等中高層技術(shù)崗位，并且年薪大多在10萬元左右，但是持續(xù)數(shù)小時的招聘，幾乎很少有求職者能夠入單位法眼。
         

         
　　原來，幾乎所有的軟件公司都在展板上寫得清楚：“研究生2年以上工作經(jīng)驗，本科生4年以上工作經(jīng)驗�！比A為技術(shù)有限公司人力資源部沈經(jīng)理告訴記者，公司的這些高層技術(shù)崗位是為那些有一定工作經(jīng)驗的高級軟件人才設(shè)立的，這些實用型人才上崗后能很快適應(yīng)新工作，而且出成果快。相反，應(yīng)屆畢業(yè)生實際能力要差得多，公司也沒有足夠的時間和精力浪費在畢業(yè)生身上。
         

         
　　南京市人事局吳成鋼副局長表示，南京目前有3．5萬左右的軟件人才，今后5年這個數(shù)字要達到20萬人左右。但是目前南京高端軟件人才缺口非常大。南京市人才市場張軍部長告訴記者，目前南京低端軟件人才過剩，而高端軟件人才奇缺。幾乎每個用人單位都開大價錢要人。一家大型IT企業(yè)人力資源部經(jīng)理感慨：“軟件企業(yè)不愁沒活干，只愁有活沒人干�！�
         
        		
        
        
        
      
        
            		
  
        
  
         
    
  
        

          

        

        
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