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        新人寶典:初涉職場謹(jǐn)記五要領(lǐng)
        發(fā)表時間:2006/8/2    瀏覽 1568
        每家公司必然都有著諸多成文的和不成文的規(guī)則,這些“規(guī)則”(即所謂企業(yè)文化)乃為公司的精髓與靈魂,初來乍到的,切記千萬莫逞英雄,天真地奢想去改變它們,否則,你只會成為“除舊革新”的殉葬品。
         
            與同事關(guān)系要把握度
         
            常言道:林子大了,什么鳥都有。莫等著別人來理你,要積極主動靠近別人。不過注意,在與部分同事搞好更進一步關(guān)系的時候,也應(yīng)把握好一個度,避免鉆進某個狹隘的“小圈子”里去。
         
            多做小事少說大話
         
            復(fù)印機沒紙了,悄悄地給加上;飲水機沒水了,主動給送水公司打個電話……多做點這類看似雞毛蒜皮的小事并非“大材小用”,它們往往最能給人留下好印象。另外,所謂禍從口出,莫做“碎嘴婆娘”,免得卷入是非漩渦、得罪他人,或者貽笑大方。
         
            努力表現(xiàn)不必過火
         
            誰都希望自己能給上司留下一個好印象,這無可厚非,只不過在實現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中,筆者建議你莫忘了四個字——過猶不及。當(dāng)這種表現(xiàn)過度時,“積極”就會變成一種比錯還錯的錯,它會為你日后的人際關(guān)系埋下嚴(yán)重的“隱患”。
         
            不用害怕說“我不懂”
         


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