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職場，請給弱者一個“生存空間”

發(fā)表時間：2006/7/22 瀏覽 1637 次

浙江省出臺的十項人才新政策，可謂是給很大一部分職業(yè)人士現(xiàn)實發(fā)展狀況進行了解禁，引來一片喝彩。當然不少人認為，這也體現(xiàn)了浙江省政府的人文關懷精神。

　　獨之秀職業(yè)顧問認為，不僅如此，更主要的是，這個決策體現(xiàn)了省政府對"精英城市"需要精英來創(chuàng)造的深層理解，和對職場"弱勢群體"的尊重，更體現(xiàn)了城市文明的程度。

　　一個城市的人才市場不僅是精英的市場，也是弱者的市場。一個城市的文明，既表現(xiàn)為精英者的文明，又表現(xiàn)為弱者的文明。不是所有的人都有機會、有能力去創(chuàng)業(yè)，去當老板，去做高職拿高薪的。從事推銷員，電話營銷，專柜小姐、服務員，助理等職場打雜工類的人士。或許可以被稱作"簡便就業(yè)群體"。他們中多是下崗者，或文化水平程度低的青年，去應聘上崗不容易。公關、IT程序員、行政人員、業(yè)務員等初級職業(yè)人士，或許可以被稱作"青春飯碗群體"，他們大多是剛邁入社會，資歷不深，或者找不準方向沒有走上正規(guī)職業(yè)渠道的人士，想獲得成功需要一定的時間機遇和正確的方向。一個和諧文明的社會對"簡便就業(yè)群體"不應歧視，而應給予尊重。一個公平競爭的人才市場對待強者和弱者應該給予同樣的機會，更多的時候可以強調為不是他們沒有能力，也不是你沒有需求，而是你們無緣。

　　反向思考一下，職場為什么會有弱者與強者之分，很多感覺自己很有經(jīng)驗，很有素質的人為什么得不到好的發(fā)展，為什么和好多好的企業(yè)，職位無緣？只能窩在一個地方做著一份雞肋般的工作，充當一名弱者呢？其實并非我們不夠優(yōu)秀，也不是我們沒有能力。而是我們欠缺正確的方式和方法，缺少正確路線的指引。

　　獨之秀職業(yè)顧問案例：

　　姓名：Eileen

　　年齡：27歲

　　職業(yè)：營業(yè)管理

　　Eileen02年畢業(yè)于計算機及應用專業(yè)。6月份進入一家日資企業(yè)采購部門從事有關采購性質的工作，雖然感覺自己個性與工作內容不太吻合，同時自己的專業(yè)方向也不相符，但由于是第一份工作，所以還是堅持著在做。到04年5月份時想要辭職，去從事導游工作，但后因了解到導游工作的辛苦以及工作的不穩(wěn)定性質，再加上人事領導一再挽留，說給調換崗位和加薪，就又拖到8月份的時間，領導也沒兌現(xiàn)自己的承諾，這使自己的希望也徹底破滅，于是跳槽到了一家零售企業(yè)營業(yè)部門從事杭州地區(qū)零售店的營業(yè)管理工作，實質就是營業(yè)內勤。在工作的同時參加了自學考試，06年3月份已經(jīng)拿到了工商企業(yè)管理本科文憑。最近實在不想在單位繼續(xù)工作了，在這里自己已經(jīng)感到了厭倦，沒有干勁。所以想謀求下一份職業(yè)。自己評價是一個文靜，內向的人，由于自己這幾年一直在從事比較初級的工作，也沒有積累什么能力，出來后也不知道從事什么職業(yè)，如果再從事一些底層的工作。自己心里又有些不甘，我想人畢竟應該成就一些事業(yè)，且不論大小。自己想過從事人力資源這行，但沒有經(jīng)驗，又想去創(chuàng)業(yè)，開自己一家小店，但感覺自己今天好象是職場弱者，還不具備這種能力。仔細想想，真的不知道自己喜歡做工作，能做什么工作，不想一直弱下去，又找不到強的方向，對未來真得很迷惘。

　　獨之秀職業(yè)顧問分析：

　　弱勢群體并不代表了無路可循，只要規(guī)劃得當找出個人的亮點順應職業(yè)發(fā)展照樣可以獲得新生。

　　一步踏錯步步再錯

　　一． Eileen從一開始出來就沒有一個很好的定位規(guī)劃，性格文靜，內向的她卻從事了采購部門的工作，意識到不合適時卻還是在一味的堅持，而不是尋求解決的方案。只是站在一個新人的立場去為了工作而工作，導致目前競爭力的弱勢和職業(yè)的迷茫，

　　二．如果說第一次是作為一名新人是為了工作而工作的話，那跳槽后的第二份職業(yè)無疑也是一個敗筆。因為零售店的規(guī)�；径加泻艽缶窒扌裕藛T和組織架構也都很簡單�？煞e累能力和晉升的機會也都是非常有限的。時間長了肯定會感覺自己在熬日子，千篇一律的工作會讓人感覺厭倦和疲憊。所以再次跳槽尋求發(fā)展是必然之勢。既然認識到了自己的問題，接下來首要任務就是如何解決問題從而走出困境，盡快走向發(fā)展快軌，由弱變強。

　　獨之秀職業(yè)生涯規(guī)劃：

　　專家通過對Eileen綜合評估分析發(fā)現(xiàn)她屬于INTP性格。安靜、獨立，做事有邏輯，條理性強是她的個性特點，而先前的工作也使她有了一個做事和熟悉工作關系及管理事務的能力。又考慮她能很好的從全局看及考慮問題；非常適合做一些對物的工作，綜合內外在職業(yè)因素專家為其定位在企業(yè)產(chǎn)品管理的角度上，向產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理的路線發(fā)展。

　　獨之秀行動支持：

　　定位點確定后，下一步就是實施行動，綜合考慮其在零售行業(yè)的競爭力會強一些，因

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★營業(yè)執(zhí)照：統(tǒng)一社會信用代碼91530402799883384T

★人力資源服務許可證:（云）人服證字[2019]第0402000213號

★電信增值業(yè)務許可證: 滇B2-20230186

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