伯樂(lè)不來(lái)我自去
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| 發(fā)表時(shí)間：2006/7/1 瀏覽 1819 次 |
在職場(chǎng)上沉沉浮浮的人們，是不是有時(shí)候覺(jué)得自己太過(guò)"通才"而難遇伯樂(lè)？當(dāng)什么都能說(shuō)的頭頭是道，什么都略知一二的時(shí)候，卻為自己該做什么而發(fā)愁。迷失了自己職業(yè)定位的"通才"們，這是一種喜，抑或是一種悲哀？赫敦（上海）管理顧問(wèn)公司的案例向我們揭示"通才"的職業(yè)定位問(wèn)題的謎底。
赫敦職場(chǎng)故事
曉蔚在大學(xué)畢業(yè)后兩年半中走的路線都很"高雅"：項(xiàng)目策劃、程序設(shè)計(jì)、大型會(huì)議會(huì)務(wù)、客戶關(guān)系服務(wù)等等一系列名正而言順的工作。聽(tīng)上去都是頗有深度而且有廣度的事務(wù)，那么理應(yīng)她的能力應(yīng)該很強(qiáng)，但到現(xiàn)在,曉蔚反而為尋求職業(yè)突破而發(fā)起了牢騷。原來(lái)她一直在一些中等甚至小型規(guī)模的公司工作，所涉及的以上業(yè)務(wù)，大多也不屬于公司的正常營(yíng)業(yè)范圍，而屬于公司開(kāi)拓性質(zhì)的新業(yè)務(wù)拓展。當(dāng)赫敦職業(yè)顧問(wèn)翻開(kāi)她的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一排投資咨詢公司的名字躍入眼簾。這么多的工作內(nèi)容，卻無(wú)法提煉出一個(gè)主旋律。由此可見(jiàn)，曉蔚雖然有這么多的閱歷，但是沒(méi)有一項(xiàng)工作她是真正從頭到尾正規(guī)操作的，并且曉蔚所作的，大多是輔助型工作，核心部分往往是無(wú)力擔(dān)當(dāng)。
曉蔚想跳槽，除了收入不高，更因?yàn)楝F(xiàn)在公司的不規(guī)范，也因?yàn)樽约旱呐d趣迷失。在赫敦職業(yè)顧問(wèn)看來(lái)，曉蔚想跳槽的本質(zhì)原因是--職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力無(wú)法積累從而導(dǎo)致職業(yè)興趣和收入都提不起來(lái)。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)剖析
曉蔚有很好的學(xué)歷背景，個(gè)性測(cè)試也屬于開(kāi)朗，活潑有條理的女孩。按照正常的邏輯，她畢業(yè)后快三年的時(shí)候應(yīng)該有不錯(cuò)的工作，工資應(yīng)該在4000-5000左右，并且應(yīng)該能得到一次晉升的機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在曉蔚的遭遇，是偏離正常軌道的，其中的原因，是職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力匱乏。有關(guān)曉蔚的職業(yè)規(guī)劃如下所述：
● 職業(yè)潛在競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)述
曉蔚個(gè)性外向，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，適合各種市場(chǎng)類，策劃類，公關(guān)類工作。曉蔚過(guò)去的職業(yè)走向基本符合職業(yè)個(gè)性，這決定曉蔚將來(lái)的職業(yè)大方向無(wú)需改變。但曉蔚的個(gè)性測(cè)評(píng)結(jié)果為她未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提供了基礎(chǔ)。
● 職業(yè)背景的挖掘
曉蔚這二年來(lái)所做的事情比較雜亂，涵蓋面廣，導(dǎo)致了核心部分不突出。赫敦職業(yè)顧問(wèn)根據(jù)個(gè)性測(cè)評(píng)的結(jié)果，從中發(fā)現(xiàn)符合曉蔚職業(yè)特質(zhì)的部分。譬如曉蔚曾在一家公司做過(guò)大型展覽會(huì)的前期策劃，客戶定位和日程策劃等活動(dòng)，曉蔚曾從意向客戶的名單確定，到聯(lián)絡(luò)跟蹤，直到最后的簽約，都做了大量的工作。職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為這部分內(nèi)容對(duì)曉蔚的價(jià)值就遠(yuǎn)高于其他輔助型工作，而且為她將來(lái)職業(yè)轉(zhuǎn)型提供了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累。
在從凌亂的簡(jiǎn)歷中挖掘出曉蔚曾有過(guò)的三、四個(gè)閃光點(diǎn)后，曉蔚未來(lái)的職業(yè)方向明確了--策劃、組織、市場(chǎng)。
● 近期職業(yè)轉(zhuǎn)型
過(guò)多漂泊不定的職業(yè)路線使得曉蔚的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展地很慢�，F(xiàn)在，確立她的職定位無(wú)疑是重中之重。有了前面分析的基礎(chǔ)，我們已經(jīng)可以看到曉蔚適合的職業(yè)方向。
職業(yè)顧問(wèn)進(jìn)一步建議曉蔚先進(jìn)入比較正規(guī)的市場(chǎng)策劃或咨詢類公司接受規(guī)范的操作方式，因?yàn)闀晕滴磥?lái)的行業(yè)定位，決定了她必須先積累一個(gè)成熟的，規(guī)范的商業(yè)模式的熏陶。
● 中長(zhǎng)期規(guī)劃初步
職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，曉蔚有了正規(guī)市場(chǎng)或策劃經(jīng)驗(yàn)二年后，可以仍去中小公司發(fā)展。在有了大公司一定的行業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)積累，再重新回到小公司，更能施展她的手腳。當(dāng)然，在以后的具體情況中，還需要合理科學(xué)地修正自己的職業(yè)路線，才能趨于圓滿。
曉蔚在一個(gè)月后找了家滿意的外資咨詢公司，從基礎(chǔ)開(kāi)始做起，赫敦職業(yè)咨詢師祝她走出一條漂亮的職業(yè)弧線。
赫敦職業(yè)顧問(wèn)啟示錄
對(duì)此案例，赫敦咨詢公司資深職業(yè)咨詢王路明女士指出，職業(yè)定位的早晚直接關(guān)系到職業(yè)路是否走"正"。在定位上靠自己摸索，最后被動(dòng)地完成職業(yè)定位，不如主動(dòng)地先為自己設(shè)計(jì)一條路線，所謂"名正則言順"，為自己正名，可以利用當(dāng)代從美國(guó)發(fā)展起來(lái)的職業(yè)規(guī)劃理論。在這些理論日趨成熟并且已在西方得到廣泛使用的時(shí)候，我們的職業(yè)人何必在用老方式，單憑自己的熱情和沖撞來(lái)完成職業(yè)定位呢？要知道，生命是可貴的，但職業(yè)生命更短暫，也顯得更要分秒必爭(zhēng)。
或許您還在為自己將來(lái)到底要做什么發(fā)愁，或許您對(duì)現(xiàn)在的職業(yè)并不滿意，或許您雖然滿意自己現(xiàn)在的職業(yè)，但感到隱患就要來(lái)臨，請(qǐng)向?qū)I(yè)的赫敦職業(yè)顧問(wèn)請(qǐng)教職業(yè)定位的問(wèn)題吧。
在當(dāng)您正專心埋頭于網(wǎng)站上數(shù)以千計(jì)的招聘職位尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)時(shí)，在您無(wú)法作出職業(yè)定位時(shí)?當(dāng)您面臨多個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)無(wú)法判斷時(shí),何不先聽(tīng)聽(tīng)職業(yè)顧問(wèn)的意見(jiàn)？
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